VAN KOUDE LEAD NAAR GEKWALIFICEERDE AFSPRAAK

Meer geschikte kandidaten aan tafel. Minder ruis in je funnel.

Lead2Call combineert sourcing, WhatsApp-screening, harde selectiecriteria en afspraakplanning. Zo zie je welke kandidaten echt passen, waar mensen afhaken en welke bronnen resultaat opleveren.

✓

Afspraak gepland

di 14:00 · agenda hiring manager

Nieuw antwoord via WhatsApp · 19:05

Lead2Call workspace · WhatsApp-gesprekken · CE Vrachtwagenchauffeurs

Actieve gesprekken

Milan de Groot

Wachtrij · CE Vracht…

Sara van Dijk

Nieuw antwoord

Kevin van der Berg

Klaar voor afspraak

Lotte Bakker

Wachtrij · CE Vracht…

Sam Peters

Mijn gesprek · Demo…

Sara van Dijk

Vraag 4/7

3/7 beantwoord

Scripted

Heb je minimaal 2 jaar werkervaring als CE-chauffeur?

19:04 ✓✓

Kandidaat

Ja, ik heb 4 jaar ervaring als CE-chauffeur.

19:04

Scripted

Is je code 95 nog geldig, en tot wanneer?

19:04 ✓✓

Kandidaat

Ja, code 95 is actueel tot 2028.

19:05

Kandidaat

Sara van Dijk

In screening

Verplichte eisen

2/3 ✓

✓Rijbewijs CE

Voldoet

✓Code 95 geldig

Voldoet

Fulltime beschikbaar

Geen antwoord

blokkeert belafspraak

Screening vragen

3/7 gesteld

Geen W&S-bureau

Wij nemen de werving niet over en rekenen geen plaatsingsfee. Jij voert de gesprekken.

De schakel ertussen

Wij maken van jouw leads en sollicitanten gekwalificeerde belafspraken: opgevolgd, gescreend en ingepland.

Geen leadgeneratiebureau

Wij stoppen niet bij het aanleveren van leads. Daar beginnen we pas.

VOOR WELKE VACATURES

Gebouwd voor volume-vacatures

Rollen waar je continu nieuwe mensen voor nodig hebt en waar harde criteria het verschil maken. Daar rendeert snelle opvolging en strakke screening het meest.

Transport & logistiek

Chauffeurs, warehouse, magazijnmedewerkers

Horeca

Bediening, keuken, hospitality

Zorg

Verzorgenden, helpenden

Retail

Winkel- en filiaalmedewerkers

Vuistregel

Meerdere mensen per jaar in dezelfde rol, met hard toetsbare eisen? Dan past Lead2Call.

DE FUNNEL, MEETBAAR

Van koude lead naar gekwalificeerde afspraak

Elke stap wordt vastgelegd. Je ziet niet alleen hoeveel leads er binnenkomen, maar ook wie reageert, wie door de screening komt en wie daadwerkelijk aan tafel verschijnt.

Voorbeeldcijfers uit een lopende campagne, 30 dagen.

Lead

240

Reactie

186

Screening geslaagd

121

Afspraak gepland

Aanname

Voorbeeldcijfers uit een lopende campagne, 30 dagen.

VOOR WIE

Twee doelgroepen, één werkwijze

Voor werkgevers

Voor organisaties met een continue personeelsvraag, zoals transport, logistiek, zorg, retail, horeca en multi-site organisaties, die wekelijks nieuwe mensen nodig hebben of snel moeten kunnen opschalen.

Voor recruitmentbureaus

Voor recruitmentbureaus die sourcing, screening en afspraakplanning schaalbaar willen maken zonder grip op kwaliteit te verliezen.

IN 90 SECONDEN

Van koude lead naar gekwalificeerde afspraak

Bekijk hoe Lead2Call sourcing, WhatsApp-screening, harde criteria en afspraakplanning samenbrengt in één doorlopend proces.

HOE HET WERKT

Vier stappen, volledig gevolgd

Geen losse tools of handmatige overdrachten. Eén doorlopend proces, van eerste contact tot afspraak in de agenda.

Lead of kandidaat komt binnen

Vanuit campagnes, jobboards, CV-sites of je eigen site. Elke bron wordt apart geregistreerd.

WhatsApp-screening start

Binnen minuten, in het kanaal waar kandidaten daadwerkelijk reageren. Op hun eigen tempo.

Harde criteria worden gecontroleerd

Certificaten, reistijd, beschikbaarheid, salarisrange. Wie niet past, komt niet aan tafel.

Afspraak wordt gepland

Direct in de agenda van de hiring manager, met herinneringen en context uit de screening.

EERSTE BERICHT BINNEN MINUTEN

Sourcing via campagnes en CV-sites, dagelijks

Wij monitoren dagelijks alle belangrijke CV-sites. Nieuwe kandidaten die passen bij jouw vacature krijgen direct een WhatsApp-bericht, nog voordat een concurrent ze belt.

UIT NAAM VAN JOUW BEDRIJF

Chat agent service

Echte, menselijke chat agents voeren de gesprekken uit naam van je bedrijf. Persoonlijk waar het moet, gestructureerd waar het kan.

PLATFORM

Van lead naar gekwalificeerde afspraak

Niet alleen leads verzamelen, maar kandidaten opvolgen, screenen en inplannen.

Inzicht in waar kandidaten afhaken

Per bron, campagne en screeningvraag zie je precies waar de funnel lekt.

Harde criteria guard

Geen afspraak zolang cruciale eisen zoals rijbewijs, afstand, beschikbaarheid of salaris niet duidelijk zijn.

WhatsApp-first opvolging

Kandidaten reageren sneller en laagdrempeliger via WhatsApp dan via bellen of e-mail.

Bronkwaliteit meten

Niet alleen 'hoeveel leads', maar welke bron geschikte kandidaten en gesprekken oplevert.

Afspraakplanning binnen belblokken

Geschikte kandidaten worden direct ingepland op momenten waarop de opdrachtgever kan bellen.

Hiring manager portal

De klant ziet wie hij moet bellen, wanneer, en waarom de kandidaat geschikt lijkt.

VOOR RECRUITERS EN HIRING MANAGERS

Geen koude belrondes meer

Als recruiter of hiring manager ben je niet langer druk met honderden koude leads nabellen en mailen. Echte chat agents voeren persoonlijke gesprekken uit naam van je bedrijf. Dat levert hogere opkomst en sterkere afspraken op. Jij krijgt belafspraken met opgewarmde kandidaten in je agenda.

Zonder Lead2Call

Met Lead2Call

CASE · TRANSPORT & LOGISTIEK

Vrachtwagenchauffeurs, eerste half jaar 2026

Via Meta-campagnes werden 915 koude leads benaderd en gescreend via WhatsApp. Daarvan kunnen en willen 166 kandidaten door naar een gesprek: een conversie van 18% na screening.

per interview

€ 0

gesprekskandidaten

Totale investering: €12.000 voor advertenties en campagnebeheer in zes maanden.

Resultaten januari t/m juni 2026, werving vrachtwagenchauffeurs.

Koude leads benaderd

Kunnen en willen door

Conversie na screening

0 %

INZICHTEN & RAPPORTAGE

Inzichten die anderen missen

Social media campagnes laten vaak zien hoeveel leads je krijgt. Lead2Call laat zien hoeveel daarvan reageren, geschikt zijn, op gesprek komen en uiteindelijk worden aangenomen.

Bronkwaliteit

Welke kanalen leveren afspraken en aannames, niet alleen kliks en leads.

Afhaakmoment per vraag

Zie bij welke screeningvraag kandidaten stoppen, en pas je aanpak daarop aan.

Time to hire

Van eerste contact tot aanname, per vacature en per opdrachtgever.

Cost per interview & hire

Werkelijke kosten per gevoerd gesprek en per aanname, inclusief billing-inzicht.

Lead2Call is gebouwd om 20–50% meer waarde uit bestaande leadcampagnes te halen door sneller op te volgen, beter te screenen en exact te meten waar kandidaten afhaken.

Het exacte rendement verschilt per doelgroep, arbeidsvoorwaarden en snelheid van opvolging. Daarom starten we bij voorkeur met een meetbare proefperiode.

PROEFPERIODE

Eerst bewijs in de praktijk, daarna opschalen

Start met een proefperiode waarin je per ingepland gesprek betaalt. Geen groot softwaretraject, geen lange implementatie. Je ervaart snel wat het oplevert, terwijl je de controle houdt. Bevalt de samenwerking, dan is opschalen naar een vast maandmodel eenvoudig.

Instapmodel

Per ingepland gesprek — daarna eenvoudig naar een vast maandmodel

Neem contact met ons op

Vul onderstaand formulier in en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.

Laten wij afspreken!

Wij komen graag bij je langs.

Bel ons